Wydawca treści
Urządzanie lasu
/fot. Aleksander Grad/
/fot. Aleksander Grad/
/fot. Aleksander Grad/
/fot. Aleksander Grad/
/fot. Aleksander Grad/
/fot. Aleksander Grad/
Urządzanie lasu jest jedną z najistotniejszych nauk leśnych, zajmujących się organizacją przebiegu produkcji w gospodarce leśnej oraz opracowaniem takich jej form, które zapewniają stały wzrost produktywności i użyteczności społecznej lasów.
Urządzanie lasu opiera się na przyrodniczych i ekonomicznych właściwościach produkcji leśnej, łącząc osiągnięcia i wiedzę hodowli, ochrony i użytkowania lasu, geodezji i łowiectwa. Służy doskonaleniu techniki organizowania produkcji i ujmuje ją syntetycznie dla wszystkich Nadleśnictw raz na dziesięć lat w projekcie wszystkich czynności gospodarczych, zwanych Planem Urządzania Lasu.
Do głównych celów i zadań urządzania lasu należą:
· inwentaryzacja i ocena stanu lasu,
· rozpoznanie walorów przyrodniczych w lasach oraz opracowanie programu ochrony przyrody dla nadleśnictw,
· rozpoznanie funkcji lasu w powiązaniu z zagospodarowaniem przestrzennym,
· dokonanie podziału lasów,
· określenie długo- i średniookresowych hodowlanych i technicznych celów gospodarki leśnej,
· projektowanie pożądanej struktury gatunkowej, wiekowej i przestrzennej lasu oraz budowy piętrowej drzewostanów,
· kształtowanie wielkości i struktury zapasu produkcyjnego w urządzanej jednostce,
· ustalenie etatów cięć użytkowania rębnego i przedrębnego,
· ustalenie możliwości lokalizacji etatu cięć użytkowania rębnego w wielkości przyjętej za optymalną,
· ustalenie zadań gospodarczych na 10-lecie i określenie sposobów ich realizacji,
· ustalenie stref uszkodzenia lasu oraz stopni uszkodzenia drzewostanów,
· określenie kierunkowych zadań z zakresu ochrony lasu, w tym ochrony przeciwpożarowej,
· ustalenie kierunkowych zadań z zakresu gospodarki łowieckiej w lasach,
· określenie potrzeb w zakresie remontów i budowy infrastruktury technicznej, w tym dotyczących turystyki i rekreacji,
· zobrazowanie przestrzenne (wizualizacja) urządzanego obiektu, funkcji lasu, wyników inwentaryzacji oraz zadań gospodarki leśnej,
· sporządzenie ogólnego opisu lasów, w tym danych dotyczących: warunków przyrodniczych i ekonomicznych, analizy gospodarki leśnej w minionym okresie, celów i zasad gospodarki przyszłej, projektowanych sposobów realizacji gospodarki leśnej, zadań na najbliższe dziesięciolecie oraz programu ochrony przyrody dla nadleśnictwa.
Nadleśnictwa Kolumna prowadzi gospodarkę leśną w oparciu o Plan Urządzania Lasu opracowany przez Biuro Urządzania Lasu i Geodezji Leśnej w Warszawie na lata 2016 – 2025 i zatwierdzony przez Ministra Środowiska.
Aktualnie obowiązujący Plan Urządzania Lasu określa zadania do wykonania w Nadleśnictwie Kolumna na okres 10 lat, w wymiarze:
· pozyskania drewna – 875 418 m3 grubizny netto,
· pielęgnowania lasu – 2 793,99 ha,
· zalesienia i odnowienia - 1 680,76 ha
Najnowsze aktualności
Polecane artykuły
Nabór na wolne stanowisko pracy
Nabór na wolne stanowisko pracy
Nadleśnictwo Kolumna ogłasza nabór na stanowisko podleśniczego
Kolumna, 06.03.2015 roku
OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACY
PODLEŚNICZEGO
W NADLEŚNICTWIE KOLUMNA
I. Nazwa i siedziba Nadleśnictwa:
Nadleśnictwo Kolumna, ul. Armii Ludowej 1c, 98 – 100 Łask
II. Określenie stanowiska
Podleśniczy – ilość wolnych stanowisk pracy na które prowadzony jest nabór - 1
III. Wymagania formalne wobec kandydata na stanowisko podleśniczego:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Posiadanie pełni praw cywilnych i obywatelskich.
3. Wykształcenie kierunkowe - średnie lub wyższe leśne.
4. Zaświadczenie o odbytym stażu w Lasach Państwowych.
5. Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na w/w stanowisku.
6. Niekaralność sądowa z chęci zysku lub z innych niskich pobudek.
Spełnienie wymogów formalnych należy potwierdzić złożeniem dokumentów obligatoryjnych wskazanych w pkt. VI.
IV. Wymagania dodatkowe:
1. Posiadanie osobowego samochodu prywatnego i prawa jazdy kat. B.
2. Podstawowa znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP) oraz obsługi rejestratora leśniczego (w tym aplikacji Leśnik, Brakarz, Notatnik).
3. Ukończenie studiów podyplomowych, kursów, szkoleń, uprawnień w zakresie związanym ze pracą wykonywaną na stanowisku podleśniczego, ewentualne doświadczenie zawodowe w leśnictwie mile widziane.
Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną zobowiązani są do okazania oryginałów w/w dokumentów.
V. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku podleśniczego:
1. Wykonywanie czynności techniczno – produkcyjnych, administracyjnych i ochronnych, mających na celu realizację zadań ustalonych dla leśnictwa, zgodnie z Instrukcjami i zasadami obowiązującymi w Lasach Państwowych.
2. Ochrona zasobów leśnych oraz innego majątku LP przed szkodnictwem.
3. Prace w zakresie ochrony i hodowli lasu oraz ochrony przeciwpożarowej obszarów leśnych.
4. Dokonywanie obmiarów robót i odbiórki drewna, wydawanie drewna i innych produktów z lasu oraz sporządzanie stosownej dokumentacji.
5. Zastępowanie leśniczego.
VI. Lista dokumentów, jakie należy złożyć wraz z ofertą:
a) Dokumenty na potwierdzenie spełniania wymagań formalnych:
1. CV z adresem do korespondencji, numerem telefonu, adresem e-mail opatrzone własnoręcznym podpisem.
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
3. Kserokopia zaświadczenia potwierdzającego odbycie stażu zawodowego w LP.
4. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska wg wzoru załączonego do „Regulaminu naboru kandydatów do pracy w Nadleśnictwie Kolumna", umieszczonego na stronie internetowej Nadleśnictwa,
5. Oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z treścią „Regulaminu naboru kandydatów do pracy w Nadleśnictwie Kolumna", umieszczonego na stronie internetowej Nadleśnictwa oraz o poddaniu się dobrowolnej procedurze rekrutacji na wolne stanowisko pracy wg załączonego do w/w Regulaminu naboru wzoru.
6. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełni praw cywilnych i obywatelskich oraz że nie był karany sądownie za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich pobudek wg załączonego do w/w Regulaminu naboru wzoru .
7. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko podleśniczego, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) wg załączonego do w/w Regulaminu naboru wzoru.
b) dokumenty na potwierdzenie spełnienia wymagań dodatkowych:
8. Kserokopie świadectw pracy (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej)
9. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
10. Oświadczenie kandydata o posiadanym prawie jazdy kat. B i gotowości wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych.
Kserokopie dokumentów winny być potwierdzone własnoręcznym podpisem „za zgodność z oryginałem".
VII. Termin, miejsce i sposób składania ofert:
1. Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Nadleśnictwa Kolumna od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 15:00 lub przesłać pocztą na adres: Nadleśnictwo Kolumna, ul. Armii Ludowej 1c, 98 – 100 Łask w terminie do dnia 20.03.2015 r. do godz. 14:00 – w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko podleśniczego".
2. Na kopercie należy zamieścić adres korespondencyjny kandydata.
3. Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.
4. W przypadku nadesłania dokumentów pocztą, decyduje data wpływu dokumentów do sekretariatu Nadleśnictwa Kolumna.
5. Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
VIII. Sposób porozumiewania się z kandydatami oraz rozstrzygnięcie naboru:
1. O wynikach kwalifikacji do kolejnych etapów postepowania wszyscy kandydaci zostaną poinformowani pocztą elektroniczną na wskazany w ofercie adres.
2. O zakwalifikowaniu do zatrudnienia kandydat zostanie poinformowany pisemnie.
3. W wyniku naboru kandydat uzyskuje zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony – 1 rok, z możliwością zawarcia umowy na czas nieokreślony po tym okresie.
4. Kandydat wyłoniony do zatrudnienia w wyniku naboru nieposiadający zdanego egzaminu do Służby Leśnej, będzie niezwłocznie skierowany do RDLP w Łodzi na egzamin do Służby Leśnej.
5. Niezdanie egzaminu do Służby Leśnej będzie równoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy.
6. Nadleśnictwo Kolumna nie zwraca kosztów związanych z naborem.
7. Do udzielenia informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Maria Rólczak – stanowisko ds. pracowniczych tel. 0-43 675-42-06 w godzinach 8:00-15:00.
Nadleśniczy Nadleśnictwa Kolumna może unieważnić nabór na każdym etapie postępowania bez podania przyczyny.
NADLEŚNICZY
Nadleśnictwa Kolumna
mgr inż. Adam Pewniak
